Geschäftsführer von GmbHs stehen regelmäßig vor der Frage: Soll ich mir das Geld als Gehalt auszahlen oder als Dividende? Jede Variante hat andere Steuerfolgen und wirkt auf Sozialversicherung, Rentenansprüche und BAV unterschiedlich.
Ein reines Gehalt führt zu voller Sozialabgabenpflicht, mindert aber Gewerbe- und Körperschaftsteuer. Eine Dividende spart Sozialabgaben, wird aber mit Abgeltungsteuer und ggf. Solidaritätszuschlag belastet. Manchmal ist eine Kombination aus minimalem Gehalt und Dividende die bessere Wahl.
Wir modellieren für Geschäftsführer verschiedene Szenarien und berücksichtigen gleichzeitig BAV, BKV und private Altersvorsorge. So entsteht ein Gesamtbild, das steuerlich und persönlich passt.
Was Sie jetzt tun sollten
- Gehalt und Dividende gemeinsam modellieren
- BAV/BKV in die Gesamtstrategie einbinden
- Jährliche Anpassung bei sich änderndem Gewinn